La SIE Lazio da sempre si è occupata del miglioramento delle organizzazioni partendo dal presupposto che le condizioni di lavoro si migliorano partendo dall'alto e non dal basso. Se una organizzazione punta al miglioramento complessivo del suo funzionamento e dalla convinzione che il suo successo dipende dalla qualità delle condizioni di lavoro che la caratterizzano. Acquisendo il modello dell'Organizzazione Territoriale, messo a punto da Renato Di Gregorio, che equipara il Territorio ad una Organizzazione (vedi testo del 2010), ne consegue che la qualità di vita dipende dalla qualità del Territorio così come la qualità del lavoro dipende dalla qualità dell'Organizzazione.
Per questo motivo la SIE Lazio si è impegnata a lavorare sui processi che puntano a migliorare i Territori, il loro paesaggio, l'ambiente e la qualità delle Organizzazioni che operano al suo interno, come fossero "funzioni" di una organizzazione più ampia.
Ciò avviene in particolare nel Lazio dal 2004, ma , dal 2015 l'impegno si è andato sviluppando anche in Toscana e in Puglia.
Ciò ha suggerito la cooperazione con Impresa Insieme S.r.l. che porta avanti questo modello dal 2000, con l'Associazione dei Territorialisti, che punta alla valorizzazione del patrimonio "territoriale" e con le diverse associazioni culturali che si occupano della qualità della vita sui territori.
Ciò ha anche comportato la decisione di svolgere il ruolo di animatrice del gruppo di lavoro nazionale "Ergonomia e Territorio".